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그룹은 가상 바카라 가능성 대응을 중요한 관리 문제로 인식하고 가상 바카라 가능성 프로모션위원회를 중심으로 거버넌스 시스템을 설립했으며 이사회가 감독합니다.

감독 감독 시스템의 보드>
이사회는 이니셔티브의 상태 및 목표 성취에 대한 가상 바카라 가능성 및 기후 변화와 관련된 위험 및 기회와 관련된 위험 및 기회와 관련된 문제를 받고 모니터링합니다. 또한 새로 확립 된 대책과 목표를 감독합니다.
인적 자본에 관해서, 이사회는 인적 자본에 대한 투자, 주요 부서의 직책의 임명 및 해고, 중요한 근무 조건에 대한 표준에 관한 결정 및 변경을 승인했습니다. 또한, 다른 직원의 임명 및 해고, 노동 관리 및 건강 관리를 포함한 다양한 조치의 승진은 이사회에보고되었으며 감독됩니다.
 
sustainability promotion committee
가상 바카라 가능성 홍보위원회는 영업, 물류, 제약 업무 및 관리 부서의 구성원으로 구성되며 기후 변화와 관련된 문제를 포함하여 중요성 식별 (중요한 문제), 환경 (E), 사회 (S), DX 등을 다루는 등의 가상 바카라 가능성 전략에 대해 논의 할 것입니다.
이위원회는위원회 회장뿐만 아니라 임원 및 COO를 기반으로 한 실무 계획을 개발하고, 가상 바카라 가능성 정책을 기반으로 행동 계획을 개발하고, 목표를 세우고, 진도를 검증하며, 효과를 검증하며, 기후 변화의 영향을 매년 비즈니스에 대한 기후 변화에 미치는 영향을 목표로하는 정책을 기반으로 한 정책을 목표로합니다. 또한 목표 달성을 정기적으로 확인하고 목표를 향상시키기위한 가상 바카라적인 노력을 구현합니다.

가상 바카라 가능성 프로모션 시스템
가상 바카라 가능성에 관한 그룹의 거버넌스 구조 다이어그램은 다음과 같습니다.

◆ 현재 회계 연도의 가상 바카라 가능성 프로모션위원회의 상담 및 고려 사항
이 회계 연도에 가상 바카라 가능성 홍보위원회는 전체 그룹의 가상 바카라 가능성 정책과 중요한 문제에 대해 논의하고 고려하여 이사회에보고하기 위해 두 번 개최되었습니다.

기후 변화를 담당하는 부서
관리 전략 본부는 가상 바카라 가능성 홍보위원회 사무국을 담당 할 것이며, 관련 부서와 협력하고 회사 전체의 기후 응답을 홍보 할 책임이 있으며 기후 변화와 관련된 문제를 포함하여 가상 바카라 가능성 전략을 고려하고 가상 바카라 가능성 프로모션위원회에 대한 권고를 고려할 것입니다.

<< 인적 자본과 관련된 관할 부서 >>
총회 및 인적 자원 본부 및 관리 전략 본부는 각 정책을 검토, 계획 및 홍보 할 책임이 있으며 대표 이사 및 가상 바카라 가능성 프로모션위원회에 권고를 할 것입니다.

그룹은 경영 위험으로 이어질 수있는 비즈니스 위험이나 상황이 관리 위험의 발생을 방지 할 때 조치를 취하기 위해 기본 위험 관리 규정을 설정했습니다. 기본 위험 관리 규정 및 관련 매뉴얼은 그룹 규정 준수 및 위험 관리위원회에 의해 정기적으로 검토되고 개선됩니다. 그룹 규정 준수 및 위험 관리위원회는 CEO이며 정기적으로 회장의 역할을 수행하며 위험 요인에 대한 조기 탐지 및 이해를 수행하고 위험 예방 시스템을 개선하며 위험이 발생할 때 대책을 공식화합니다.
가상 바카라 가능성 프로모션위원회는 가상 바카라 가능성 문제에 의해 비즈니스 위험 및 수익 기회 포즈를 식별하고 평가하고 그룹 준수 및 위험 관리위원회 및 그룹 재난 예방위원회와 협력하여 이사회에보고합니다.