우리는 임직원(직원, 경력사원, 파견사원, 특수계약자, 파견사원, 계약직, 파트타임 근로자)이 법령을 준수하고, 사회규범을 존중하며, 우리 그룹의 기업 활동이 공정하고 투명하며 높은 윤리 기준에 따라 수행되고, 경영진이 사회적 책임을 다할 수 있도록 "준법 촉진 규정"을 제정했습니다
법률과 윤리에 기초한 활동을 수행하기 위해 당사는 당사의 윤리 기준과 연간 목표를 구체화한 '행동 강령'(총칭하여 규정 준수 프로그램)을 제정하고 이를 실천하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다

공정하고 건전한 사업 활동을 보장하기 위해 당사는 전체 그룹의 바카라사이트 비타임 준수 시스템을 촉진하고 감독하는 바카라사이트 비타임 준수 위원회를 설립했습니다

<주요 역할>
바카라사이트 비타임위원회는 다음 사항을 심의, 의결하며, 정기적으로 활동현황과 내부신고제도 운영현황을 이사회에 보고함으로써 이사회의 적절한 감독체제를 확보하고 있습니다
• 바카라사이트 비타임 준수에 관한 기본 정책 및 바카라사이트 비타임 수립
• 바카라사이트 비타임 준수 승격 상태 확인
• 바카라사이트 비타임 준수 홍보 인식 및 교육

법률 준수는 당사 사업 활동의 기초를 형성합니다 교소미라이 그룹은 의약품 및 의료기기 등의 품질, 유효성 및 안전성 확보에 관한 법률(이하 '의약품 및 의료기기법'), 약사법, 민간 독점 금지 및 공정 거래 보장에 관한 법률(이하 '독점금지법'), 부당한 프리미엄 및 오해의 소지가 있는 표시의 방지에 관한 법률을 준수합니다 우리는 부당표시 및 부당표시에 관한 법률(이하 '보험금 및 대리권에 관한 법률'') 등 당사 사업활동과 관련된 제반 법규를 준수하며, 법과 윤리에 의거하여 업무를 수행할 뿐만 아니라, 항상 겸허하게 반성하고, 공정하고 투명하며 사회의 신뢰를 최우선으로 하는 사업활동을 수행합니다

직원(사원, 계약직, 아르바이트, 아르바이트, 파견근로자, 퇴직자)뿐만 아니라 하청업체 직원도 이용할 수 있는 법률위반 상담창구를 마련했습니다 내부고발자의 토호 핫라인 이용을 보다 쉽게 ​​하기 위해 당사 인트라넷에 전화나 이메일로 이용할 수 있는 '토호 핫라인'을 설치하고 있으며, 회사 외부에도 신고 데스크를 설치하고 있습니다 법령 및 내부규정 위반, 괴롭힘 등 인권침해 행위에 대한 신고와 상담을 폭넓게 접수하고 있으며, 부정행위의 예방, 조기발견, 시정을 위한 시스템을 구축하고 있습니다 또한, 익명 이용을 허용함으로써 누구나 보복의 두려움 없이 안심하고 서비스를 이용할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다 또한, 당사 규정에는 제보자나 상담자를 특정하려는 시도, 신고나 상담으로 인한 불이익한 처우를 금지하고 있음을 명확히 명시하고 있습니다

저희 보고 데스크는 다음과 같습니다
・당사 직원, 퇴직자, 하청업체 직원 등이 이용 가능합니다
・제보 내용과 제보자의 개인정보는 사실 확인, 조사, 대응 목적으로만 사용됩니다
・우리는 접수된 신고에 대해 적절하게 조사하고 선의로 대응할 것입니다 그러나 이는 허위 신고, 타인을 비방하려는 의도의 신고 또는 사기 목적의 신고에는 적용되지 않습니다
・익명 신고는 가능하지만, 이 경우 조사에 한계가 있으며 결과나 재발 방지 조치에 대해 답변을 드릴 수 없다는 점을 양해해 주시기 바랍니다

<내부 연락>
이메일：바카라사이트 비타임-compl@so바카라사이트 비타임ykcojp
전화: 080‐2564‐0536
담당자: 토호홀딩스(주) 컴플라이언스 추진부

<외부접점>
우리는 내부 고발자의 공정성과 익명성을 보장하기 위해 연락 창구로 법률 회사를 설립했습니다

저희 회사는 임원 및 직원(직원, 직업 직원, 임시 직원, 특수 계약자, 파견 직원, 계약 직원, 시간제 직원, 시간제 직원)에게 적용되는 '뇌물 수수 및 부패 방지 규정''을 제정했습니다
임원, 공무원, 의료 전문가에게 적용되는 뇌물방지 및 부패 관련 법률과 의약품 도매업자를 위한 공정경쟁규약과 같은 업계 바카라사이트 비타임을 바탕으로 보조금, 기부, 정치 기부금 및 기타 형태의 자금 제공을 금지하고 금전, 선물, 서비스, 향응, 식음료 등의 혜택 제공에 관한 바카라사이트 비타임을 제정하여 뇌물수수 및 부패 방지를 위해 노력하고 있습니다

우리 그룹은 각 그룹 직원의 준법의식 제고를 목표로 임직원(정규직, 경력직, 임시직, 특수계약직, 파견근로자, 계약직, 파트타임 직원, 파트타임 직원)을 대상으로 그룹 준법교육을 실시하고 있습니다 당사의 교육 시스템을 수시로 재검토하는 것 외에도, 지식에 대한 이해를 더욱 촉진하고 공감을 형성하는 교육을 발전시키기 위해 월 2회 'Compra Kawaraban''을 발행하고 있습니다
교육 주제는 독점 금지법, 윤리적인 의약품 도매 무역 박람회 경쟁 바카라사이트 비타임, 의약품 관련 법률 및 바카라사이트 비타임, 판매 정보 제공 활동, 내부 고발 시스템, 정보 보안, 인권 문제, 뇌물 수수 및 기타 부패 방지 등 다양합니다

사회질서와 안전을 위협하는 반사회적 세력의 특수거래나 부당한 금품요구에는 응하지 않습니다 당사는 다음과 같은 대응방침을 수립하고 전 임직원이 이를 충분히 인지할 수 있도록 노력하고 있습니다

<대응정책>
1 조직으로서 대응
반사회적 세력에 대해 조직 전체로서 대응하겠습니다

2 외부 전문기관과의 협업 강화
경찰, 폭력척결추진센터 등 외부 전문기관과 긴밀한 협력관계를 구축하고, 지역의 조직폭력단을 근절하기 위한 활동에 적극 참여하겠습니다

3 거래를 포함한 모든 관계를 끊습니다
반사회적 세력과의 거래를 포함한 모든 관계를 끊겠습니다

4 긴급 상황 시 민사 및 형사 법적 대응
반사회적 세력의 부당한 요구에 대해서는 민,형사상 법적 조치를 취하겠습니다

5 밀실 거래 또는 자금 조달 없음
우리는 반사회적 세력과 밀실 거래를 하거나 반사회적 세력에 자금을 제공하지 않습니다

비즈니스 운영을 수행할 때 미래에 발생할 수 있는 사건을 예측하고 사건 발생 가능성과 사건이 발생할 경우 미칠 영향을 적절하게 관리하는 것이 중요합니다 우리 그룹에서는 특히 기업 경영에 불리하거나 부정적인 영향을 미치는 모든 것을 '리스크'로 인식하고, 발생 확률과 영향이라는 두 가지 측면에서 이해하고 있습니다 평상시 리스크 발생을 예방하기 위한 예방조치와 더불어, 리스크가 현실화되어 위기로 이어질 경우 부정적인 영향을 최소화하거나 원활한 위기관리 전환을 준비하기 위해 평상시에도 리스크 헤지 조치를 취합니다

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<주요 역할>
리스크관리위원회는 다음 사항을 심의·의결하며, 정기적으로 리스크관리 현황을 이사회에 보고함으로써 이사회의 적절한 감독체계를 확보하고 있습니다
• 경영리스크에 관한 기본정책 및 바카라사이트 비타임의 수립
• 위험 이해 및 평가, 관리 시스템 상태 확인
• 위험 관리 인식 및 교육