Toho Holdings는 기업 슬로건을 "건강을 원하는 사람들을위한 모든 것"을 설정했으며, 지속 가능한 성장을 달성하고 제약의 안정적인 공급의 사회적 사명을 충족시켜 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다. Toho Holdings Group은 회사로서 이행해야 할 중요한 사회적 책임 인 인권을 존중하는 것이 중요한 사회적 책임이라는 것을 인식하면서 인권 정책을 공식화했습니다.

1. 해당 범위
이 정책은 그룹의 모든 직원과 임원에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 파트너 및 기타 이해 관계자 가이 정책을 이해하고 지원하기를 희망 하며이 정책을 존중하도록 장려하기 위해 노력할 것입니다.

2. 국제 규범에 대한 대응
이 그룹은 국제 먹튀없는 바카라사이트 선언을 포함하여 국제 먹튀없는 바카라사이트 법안을지지하고 존중하며, 이는 근본적인 먹튀없는 바카라사이트을 국제적으로 존중하는 원칙과 근본적인 원칙과 노동의 권리에 대한 ILO 선언을 제시합니다. 이 정책은 또한 비즈니스 및 먹튀없는 바카라사이트에 관한 유엔을 안내 원칙에 따라 공식화됩니다.
국제적으로 인정 된 먹튀없는 바카라사이트과 비즈니스 활동을 수행하는 국가 및 지역의 법률 및 규정 사이에 갈등이있는 경우, 우리는 국제 먹튀없는 바카라사이트 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.

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그룹은 다음과 같이 비즈니스 활동에 중점을 둔 먹튀없는 바카라사이트 문제를 식별하고 적절한 절차를 통해이를 해결할 것입니다.
〇 다양성 및 포함
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〇 노동
적절한 임금과 근무 시간, 강제 노동 및 아동 노동 금지, 산업 안전 및 건강, 협회의 자유 및 집단 교섭에 대한 존중 보장
〇 개인 정보 보호 및 지적 재산
개인 정보 보호, 개인 정보 보호, 지적 재산권 보호, 보안 보장
〇 비즈니스 관계
뇌물 및 부패 방지, 건강 관리 접근 보장, 공급망에서 먹튀없는 바카라사이트 보호

4. 먹튀없는 바카라사이트 실사
이 단체는 비즈니스 및 먹튀없는 바카라사이트에 대한 유엔 지침 원칙에 따라 먹튀없는 바카라사이트에 대한 부정적인 영향을 방지, 완화 및 해결하기 위해 먹튀없는 바카라사이트 실사를 수행합니다.

5. 안도
단체가 직간접 적으로 먹튀없는 바카라사이트에 부정적인 영향을 미쳤거나 부정적인 영향을 미쳤다는 것이 밝혀지면 적절한 절차를 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다.

6. 교육
그룹은 먹튀없는 바카라사이트에 대한 이해를 심화시키고 다양한 문제에 대응하기 위해 모든 직원과 임원에게 적절한 교육을 제공 할 것입니다.

7. 대화
그룹은 먹튀없는 바카라사이트에 대한 비즈니스 활동의 영향에 대해 적절하게 이해하고 대응할 수 있도록 이해 관계자와의 대화를 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

8. 정보 공개
그룹은 웹 사이트 및 다양한 보고서에 먹튀없는 바카라사이트 노력의 지위를 공개 할 것입니다.

퇴직 날짜 : 2023 년 11 월 10 일

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CEO 및 CFO

Edahiro Hiromi