직원이 회사의 자산, 즉 "인적 자본"이라는 믿음을 바탕으로 그룹은 그룹에 필요한 인적 자원 개발, 인사 시스템 개선, 업무 방식 개혁 촉진을 통해 인적 자본의 가치를 극대화하는 동시에 직원의 독창적인 아이디어를 존중하는 인적 자본과 기업 문화를 통해 성장의 역사를 세심하게 전수하는 데 최선을 다하고 있습니다
그룹은 무료 바카라사이트 자본에 관한 투자, 주요 부서 및 부서의 임원 및 고위 직위에 대한 임명 및 해임, 근로 조건에 대한 중요한 기준에 대한 결정 및 변경 등 무료 바카라사이트 자본과 관련된 중요한 사항을 이사회에 회부하여 승인을 받습니다 그 밖에 일정 직급 이상 직원의 임면, 건강관리 행정지원 등 무료 바카라사이트자원과 관련된 각종 조치에 대해서도 이사회에 보고하고 감독한다
무료 바카라사이트 자본의 위험에는 산업 재해, 임원 및 직원의 법률 위반, 인재 유출 등이 포함됩니다 이러한 위험을 최소화하기 위해 그룹은 직원의 안전, 건강, 사고 보상 등에 대한 엄격한 규칙을 마련하고 규정 준수 교육을 제공하며 인사 시스템을 개선하고 작업 환경을 개선합니다

무료 바카라사이트자원개발정책
회사 슬로건 "건강을 위한 총체적 헌신"을 나침반으로 삼아 (1)인적 자원/훈련, (2) 인사 시스템 개발, (3) 업무 방식 개혁을 통해 그룹에 필요한 인적 자원을 개발할 것입니다

그룹이 필요하다고 판단하는 인력은 다음과 같습니다
・윤리의식이 높고 항상 기본적인 행동을 취하는 사람
・스스로 생각하고 배우며, 실패를 두려워하지 않고 자유로운 사고를 통해 도전하려는 의지가 있는 사람
・수준 높은 제안을 할 수 있고 다른 사람과 원활하게 소통할 수 있는 사람
・비즈니스 파트너(고객, 지자체 등) 및 회사 내 다른 부서와 협력할 수 있는 사람
・글로벌하게 일할 수 있는 사람

우리는 고객의 요구에 맞는 고객 지원 시스템을 제안하여 성과를 낼 수 있는 무료 바카라사이트을 육성하기 위해 MTP 교육을 포함한 경력 중심 교육 프로그램을 시행합니다

그룹은 성별, 국적, 연령 등에 관계없이 다양한 인재를 활용하기 위해 최선을 다하고 있습니다 또한 무료 바카라사이트 개개인의 인권과 인격, 팀워크를 존중하여 자유롭고 활동적인 기업 문화를 조성합니다 또한, 그룹에서는 여성, 외국인, 중견 채용에 대한 관리직 승진에 제한을 두지 않고 다양성을 보장하기 위해 노력해 왔습니다
현재 회사의 여성 무료 바카라사이트 비율은 415%, 여성 관리자 비율은 167%입니다 2025년 6월 말 기준으로 여성 이사 3명, 기업 임원 2명이 선임되었습니다 또한, 도매사업 자회사인 TOHO PHARMACEUTICAL CO, LTD에서는 여성 이사 1명, 여성 임원 2명을 선임하고 있으며, 여성 무료 바카라사이트 비율은 250%입니다 또한, 조제약국 사업을 운영하는 (주)파마클러스터에는 여성 임원이 1명 있습니다 조제약국 사업 자회사의 여성 무료 바카라사이트 비율은 795%입니다
*TOHO HOLDINGS 및 TOHO PHARMACEUTICAL의 여성 무료 바카라사이트 비율은 증권 보고서에 설명된 계산 방법에 따라 계산됩니다

그룹은 "건강을 위한 전적인 헌신"이라는 기업 슬로건을 내걸고 고객 가치를 창출할 수 있는 인재 육성을 위한 프로그램을 개선해 왔습니다 성별, 국적, 연령 등에 관계없이 인재를 폭넓게 활용하고 직원의 개성과 역량, 팀워크를 존중하여 자유로운 기업문화를 조성하고 인재육성에 힘쓰며, 지속가능한 성장과 기업 브랜드 확립을 통해 중장기적으로 기업가치 제고를 목표로 합니다
・무료 바카라사이트이 성취감을 갖고 정신적, 육체적으로 건강하게 일할 수 있는 근무 환경 개발
・여성 친화적인 근무 환경 조성, 퇴직 후 재취업, 장애인 고용 촉진 및 훈련 시스템 개선
・모든 무료 바카라사이트이 다양성에 대한 정확한 지식을 갖고 심화 이해하며 상황에 따라 적절한 대응을 할 수 있도록 다양한 교육, 사내 뉴스레터, 포스터 등을 통한 인식 제고 및 정보 제공 구현

장애인 법정 고용률이 2023년 4월부터 25%로 인상되었습니다 TOHO HOLDINGS에서는 2024년도 장애인 고용률이 352%였습니다 당사의 조제약국 자회사인 PHARMA MIRAI의 약국인 Pharmacy for Pharmacies에 세타가야구 및 세타가야구 의회로부터 감사장을 받았습니다 장애인고용촉진을 위해 장애인 고용을 위해 적극적으로 노력하고 장애인의 자립과 지역복지에 기여한다 앞으로도 이 이니셔티브를 계속 강화해 나갈 것입니다

의료, 간호 및 건강 관리 분야에서 활동하는 기업 그룹으로서 우리는 모든 무료 바카라사이트이 자신의 건강을 관리할 수 있는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다

우리 그룹의 건강 및 생산성 관리는 대표이사, 사장, CEO가 주도하며 담당 부서에서는 관련 문제를 식별하고 목표를 설정하며 실행 계획을 수립합니다 이에 대한 승인은 최고 경영진이 수행합니다

우리는 건강 및 생산성 관리 이니셔티브를 구현하기 위해 관련 문제를 식별하고 목표를 설정하며 실행 계획을 수립합니다

TOHO HOLDINGS는 경제 산업성과 Nippon Kenko Kaigi(일본 보건 협의회)가 공동으로 주최하는 2025 Certified Health and Productivity Management 우수 조직 인정 프로그램(대기업 부문)에서 인정을 받았습니다

대기업 카테고리: TOHO HOLDINGS CO, LTD/ TOHO PHARMACEUTICAL CO, LTD/ SAYWELL inc/ Kyushu Toho Co, Ltd/ JMIRAIMEDICAL
중소기업 카테고리: KOYO Co, Ltd/ KYOSOMIRAI PHARMA CO, LTD/ Nextit Research Institute, Inc