행동 강령
그룹은 각 이해 관계자에 대한 중요한 행동 표준에 대한 세부 사항을 지정했습니다.
사회에 대한 신뢰 및 동정
바카라사이트 법과 윤리를 관찰하고 사회와 조화롭게 성장하고 개발의 이점을 위해 노력합니다.
바카라사이트 지역 사회에 뿌리를 둔 비즈니스 활동을 수행합니다.
우리는 지역 사회에 뿌리를 둔 비즈니스 활동을 항상 지역 사회와 공존하고 지역 사회에 대한 신뢰와 이해를 얻기 위해 노력한다는 회사라는 인식을 갖습니다. 우리는 환경 보존 및 비즈니스 활동 모두에 도움이되는 사회적 환경의 현실과 발전에 기여할 바카라사이트. 또한, 우리는 법률 및 규정, 사회적 규범 및 윤리를 준수하고 사업의 위험을 철저히 관리하며 사고 가능성이있는 경우 적절한 조치를 취할 바카라사이트.
Point1 : | 바카라사이트 지역 사회와의 조화와 의사 소통에 중요합니다. |
Point2 : | 우리는 훌륭한 기업 시민으로서 지역 사회와의 공존을 장려 할 바카라사이트. |
Point3 : | 우리는 항상 지역 사회가 필요한 회사가되기 위해 회사 가치를 높이기 위해 노력할 바카라사이트. |
Point4 : | 약사 등은 지역 사회의 전문 기술과 지식을 의료 자원으로 사용할 바카라사이트. |
Point5 : | 우리는 도로 교통법을 준수하고 운전에 전적으로주의를 기울일 바카라사이트. |
Point6 : | 우리는 비즈니스 활동의 환경 부하 감소를 촉진하고 환경 보존 및 생태 활동에 기여할 바카라사이트. |
Point7 : | 우리는 특별한 거래 및 돈과 같은 반 사회적 세력의 불합리한 요구를 받아들이지 않을 바카라사이트. |
환자에 대한 신뢰 및 동정
바카라사이트 환자를 항상 먼저 배치하고 만족도를 높이기 위해 행동합니다.
우리는 환자의 관점에서 행동 할 바카라사이트.
우리는 항상 생명 관련 회사로서 우리의 사회적 책임을 알고 있으며, 제약 도매, 약국 및 기타 건강을 원하는 환자의 요구를 충족시키는 기타 비즈니스 활동을 구현함으로써 환자가 신뢰하고 이해하는 회사가되기 위해 노력할 바카라사이트.
Point1 : | 환자가 걱정없이 의약품을 사용할 수 있도록, 우리는 환자에게 필요할 때 올바른 의약품을 즉시 제공 할 수 있도록 재고를 정확하게 관리 할 바카라사이트. |
Point2 : | 우리는 항상 최신 정보를 수집하고 환자를 도울 수 있도록 정확하고 이해하기 쉬운 정보를 제공 할 바카라사이트. |
Point3; | 우리는 환자에 대한 정보를 적절하게 처리하고 인권과 프라이버시를 존중할 바카라사이트. |
Point4 : | 우리는 환자의 편의를 추구하는 제품과 서비스를 개발함으로써 새로운 가치를 창출 할 바카라사이트. |
Point5 : | 바카라사이트 제약 및 의료 기기 법 및 약사법과 같은 관련 법률 및 규정을 준수하는 데 최우선 순위를두고 있습니다. |
고객과의 신뢰 및 동정
바카라사이트 고객에게 필수적인 회사가되기 위해 매일 최선을 다합니다.
우리는 적절한 비즈니스 활동을 수행 할 바카라사이트.
의약품 및 의료 기기의 적절한 사용을 촉진하기 위해 고객에게 정확하고 효율적으로 필요한 제품을 제공 할 바카라사이트. 또한 적절한 영업 활동을 수행하고 정확한 정보를 제공함으로써 고객에 대한 신뢰와 이해를 얻기 위해 노력할 바카라사이트.
Point1 : | 우리는 고객 요청에 응답하고 안전, 품질, 신뢰성 및 지구 환경을 고려하여 더 나은 제품 및 서비스를 제공 할 바카라사이트. |
Point2 : | 생명 관련 제품의 중요성을 인식하여, 우리는 안정적인 공급을 정확하고 효율적으로 제공하는 물류 시스템을 구축하고 추적 성을 향상시킬 바카라사이트. |
Point3 : | 의약품 및 의료 기기의 적절한 사용을 보장하기 위해 정확하고 신속한 방식으로 효과, 안전 및 품질에 대한 정보를 제공 할 바카라사이트. |
Point4 : | 고객에게 가장 좋은 파트너가되기 위해 전문 지식을 향상시키지 않을 바카라사이트. |
Point5 : | 고객 문의에 정확하고 신속하게 응답 할 바카라사이트. |
Point6 : | 디스펜스 약국 사업에서 고객은 환자뿐만 아니라 건강 및 간호사 간병인 등을 포함하며 팀 의료 서비스 등에 적극적으로 참여할 바카라사이트. |
직원에 대한 신뢰 및 동정
바카라사이트 모든 회원의 성격, 재능 및 팀워크를 존중하고 자유롭고 활발한 기업 문화를 소중히 여깁니다.
우리는 편안한 작업 환경을 만들 바카라사이트.
우리는 각 직원의 인권과 성격을 존중하고 각 직원의 개성과 능력을 이끌어내는 건강하고 쾌적한 직장의 창조를 촉진 할 바카라사이트. 반면에, 우리는 차별, 성가신, 괴롭힘 등을 용납하지 않을 바카라사이트. 이러한 조치가 발생한 경우 직원은 감독자 또는 상담 서비스를보고 / 연락해야합니다.
Point1 : | 우리는 성별, 연령, 국적, 인종, 인종, 아이디어, 신조, 종교, 사회적 지위, 교육적 배경, 기원, 장애 등에 근거하여 차별하지 않을 것이며 각 직원을 공정하게 대할 바카라사이트. |
Point2 : | 우리가 차별, 성가신 또는 괴롭힘 등을 감지 할 때 직장에서 주저하지 않고 각 직원이 편안하게 일할 수있는 작업 환경을 만들 바카라사이트. |
Point3 : | 부하 직원이 조언을 구하고, 의견을 표현하는 등의 업무 환경에 대한 감독관은 선의로 응답 할 바카라사이트. |
Point4 : | 우리는 문제 해결을 돕기 위해 내부 및 외부 상담 서비스를 구축 할 바카라사이트. |
바카라사이트 공정한 방식으로 인력과 혜택/지원 시스템을 운영합니다.
우리는 모든 직원이 마음의 평화로 일할 수있는 업무 환경을 조성하는 것을 고려할 바카라사이트. 우리는 또한 모든 직원이 기업 생활과 경력 개발을 이끌 수 있도록 직원 및 혜택/지원 시스템을 공정한 방식으로 운영 할 바카라사이트.
Point1 : | 우리는 모든 직원에게 인사 시스템과 근무 조건이 합리적이고 공정하도록 노력할 바카라사이트. |
Point2 : | 우리는 직원 평가를 공정하게 수행 할 바카라사이트. |
Point3 : | 우리는 풍부한 개성, 전문 지식 및 창의성으로 인적 자원을 간호 할 바카라사이트. |
Point4 : | 우리는 모든 직원의 건강을 증진시키고 직장의 안전과 건강을 고려할 바카라사이트. |
Point5 : | 지정된 개인 정보 등의 사용, 제공, 수집 및 저장에 필요한 및 적절한 보안 관리 조치를 취할 바카라사이트. |
주주와의 신뢰 및 동정
바카라사이트 계속해서 기업 가치를 구매하고 적시에 적절한 공개를 구매합니다.
◎ 정보를 적절하게 공개 할 바카라사이트.
우리는 관리 정책, 비즈니스 활동 및 CSR 활동과 같은 정확한 재무 정보 및 기업 정보를 적시에 적절하고 이해하기 쉬운 방식으로 제공 할 바카라사이트. 또한, 우리는 비즈니스 활동에서 사회의 평가 및 요청을 활용하기 위해 노력하고 주주들에 의해 신뢰하고 이해되는 회사가 될 바카라사이트.
Point1 : | 바카라사이트 기밀 정보를 제외하고 적시에 공정한 방식으로 주주 및 기타 이해 관계자에게 정보를 공개합니다. |
Point2 : | 회사 법 및 관련 법률 및 규정에 따라 적절한 회계 절차를 수행합니다. |
포인트 3 : | 우리는 비즈니스 과정에서 얻은 공개되지 않은 정보를 누출하지 않습니다. 또한이 정보를 사용하여 내부자 거래를하지 않을 바카라사이트. |
◎ 회사 자산을 효과적으로 사용할 바카라사이트.
우리는 우리의 실질적이고 무형 자산을 보호하기 위해 노력할 것이며 그들을 학대하거나 그리워하지 않을 바카라사이트.
Point1 : | 우리는 폐기물없이 예산을 사용하려고 노력할 바카라사이트. |
Point2 : | 우리는 자신이나 제 3 자에게 혜택을주기 위해 기능적 위치 나 권한을 사용하지 않을 바카라사이트. |
Point3 : | 우리는 내부 및 외부 지적 속성을 존중하고 그들을 침해하지 않도록주의를 기울일 바카라사이트. |