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회사에 합류 한 후, 그는 MS 회사로서의 경험을 얻었으며 2014 년 이후 총 20 개의 영업 사무소의 책임자였습니다. 이사의 역할은 직원들에게 많은 성공적인 경험을 축적하기 위해 최대한의 지원을 제공하는 것입니다. 그러므로 우리는 또한 일에 대한 우리의 태도에주의를 기울이고, 일이 평소와 조금 다르다고 느끼면 때때로 하루 종일 함께 행동합니다. 또 다른 임무는 매일 본사에서받은 커뮤니케이션 및 지침을 조직하고 모든 사람이 원활하게 일할 수 있도록 의사 소통하는 것입니다.

MS 시대에, 나는 항상 고객과 부인을 얼굴을 보게하는 방법을 의식하고있었습니다. 우리는 의약품에 대한 바카라사이트 추천를 판매하고 제공했을뿐만 아니라 고객 지원 시스템을 제안하고 클리닉 오프닝 지원을 지원했으며 의약품 이외의 지식을 얻었으며, 이는 우리의 작업 범위를 크게 확장했습니다. 이제 저는 이사가되었으므로 영업을 다루고 싶을뿐만 아니라 다른 직업 및 부서와 협력하여 팀으로서 성공했습니다. 나는 내 경험에 따라 직원들에게 조언을한다.

"직원이 쉽게 일할 수있는 환경을 만듭니다." 업무 지침을 제공 할 때, 우리는 강제 또는 실천하지 않으며, 각 사람이 주도권을 잡을 수 있도록 개인의 생각을 존중합니다. 우리는 직원들과 정직하게 말할 수있는 공간을 제공함으로써 의사 소통 시간을 소중히 여깁니다. 우리는 또한 제약 회사와 고객이 영업 사무소를 방문 할 수 있도록 사무실과 브레이크 룸 설립에주의를 기울입니다.

감독이되었을 때 그는 슬로건을 개최했습니다. "모든 직원들은 목표를 달성하기 위해 함께 일합니다." 요즘에는 직원들 사이에 많은 대화가 있으며, 좋은 팀워크로 작업 환경을 만들게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 또한, 우리의 즉각적인 목표는 관할 지역 내에서 점유율을 높이는 것입니다. MS뿐만 아니라 모든 직원은 함께 일하면서 지혜를 제공하고, 열심히 일하고, 결과를 달성하며, 큰 기쁨을 공유 할 것입니다. 나는 모든 사람이 함께 일한다면 우리는 이것을 분명히 달성 할 것이라고 믿는다.

이전의 경험에서, 나는 직장에서 결과를 얻는 사람들이 "밝고 활동적"이라고 생각합니다. 당신의 마음 속에 며칠을 생각하고 그것에 대해 걱정하는 대신, "먼저 시도해 보는 용기를 갖는 것이 더 중요합니다." 행동을 취한 결과로 실패하더라도 때때로 필요한 경험을 고려하고 일을 통해 만나는 사람들로부터 배우고 자신에 대한 긍정적이고 긍정적 인 태도를 만드는 태도를 소중히 여야합니다.